A duhet t’i shkruani dikujt që ua lë ‘’seen’’ vazhdimisht?!

E vetmja gjë më e keqe se sa një bisedë ndarjeje me sy të përlotur është kur një situatë përfundon pa asnjë lloj bisede apo sqarimi.

Ai (ose ajo) jua lë “seen” dhe ju e gjeni veten duke u përpjekur të kuptoni çfarë do të thotë kjo, përcjell klankosova.tv.

Gjithçka po shkonte mirë derisa biseda vërtitet më shumë rreth dërgimit të emoji-ve, derisa dikush nuk shkruan më.

A duhet ta rifillosh bisedën?

Nëse më parë keni dalë dhe keni kaluar mirë, ose thjesht keni bërë biseda shumë të gjata e të këndshme online (pa dalë në jetën e vërtetë) dhe tani nuk ju vjen më asnjë njoftim është normale të pyesni se çfarë ndodh.

Diçka e tillë, e lënë përgjysmë mund t’ju bëjë paksa konfuzë.

Sipas psikologut klinik, Joshua Klapow, PhD, “closure” (mbyllja e një kapitulli/periudhe në jetë) i referohet gjendjes psikologjike dhe emocionale të përpunimit të plotë të një përvoje jetësore. Ka të bëjë me përfundimin e një historie që ka një fillim dhe një mes, por nuk ka një fund. Prandaj, njerëzit kanë nevojë për “closure”/sqarim.

Sidoqoftë, kjo mund të jetë shumë subjektive. Disa njerëz mund ta përpunojnë ndarjen ose përfundimin e një njohjeje duke kaluar kohë vetëm, të tjerë mund të kenë nevojë t’i shprehin me fjalë ndjenjat e tyre etj. Nëse mendoni se edhe ju jeni në këtë fazë të njohjes – ku mund të keni nevojë për një sqarim, atëherë pse jo?

Ja disa ide se nga t’ia filloni:

– Hi! Jam e lënduar dhe konfuze nga mënyra se si i mbylle gjëra, shkruan anabelmagazine. Nëse je dakord, do doja të flisnim dhe ta sqaronim këtë.

– Nuk jam i sigurt çfarë ndodhi mes nesh, por do doja vërtet ta dëgjoja nga këndvështrimi ty.

– E di që je shumë e zënë këto kohë, por do doja të dije nëse je mirë me shëndet dhe mendërisht. S’e kuptova si erdhëm deri këtu.

– E di që nuk ka shumë që nuk po flasim më, por desha të dija nëse je mirë.

Comments

Be the first to comment on this article

Lini një Përgjigje

Adresa juaj email s’do të bëhet publike. Fushat e domosdoshme janë shënuar me një *

Go to TOP